Alles was wir tun, muss die bestmögliche Auswirkung auf alle von der Handlung Betroffenen haben.
Wir ermöglichen es Unternehmen im Gesundheitsbereich, die offenen Stellen innerhalb von 4-6 Wochen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Als Rehazentrum planbar & automatisiert Teilnehmer für das Programm RV Fit gewinnen - garantiert.
Mehr Teilnehmer, mehr Gesundheit – Gemeinsam machen wir Ihr RV Fit Programm erfolgreich!
Die größte Hürde: Fehlende Bekanntheit des RV Fit Programms
Die zentrale Herausforderung für Rehazentren im Zusammenhang mit dem RV Fit Programm liegt darin, dass viele potenzielle Teilnehmer schlichtweg nicht wissen, dass es dieses Programm gibt. Obwohl RV Fit eine wertvolle Möglichkeit bietet, präventiv etwas für die eigene Gesundheit zu tun, bleibt das Bewusstsein dafür bei vielen Arbeitnehmern in Deutschland gering. Diese fehlende Bekanntheit erschwert es Rehazentren, die potenziellen Teilnehmer zu erreichen und sie zur Teilnahme zu motivieren.
Hier setzen wir an, um gemeinsam diese Hürde nachhaltig zu überwinden.
Die Lösung
Unsere Lösung zielt darauf ab, gezielt Teilnehmer für Ihr Rehazentrum zu gewinnen. Mit unserem durchdachten Online-Marketing-Ansatz erreichen wir Ihre Zielgruppe präzise und effektiv. Durch den Einsatz von KI-gestütztem regionalen Targeting sprechen wir potenzielle Teilnehmer in Ihrer Umgebung direkt an. So stellen wir sicher, dass Ihre Botschaft genau die Menschen erreicht, die von dem RV Fit Programm profitieren können.
Das Ergebnis: Mehr Teilnehmer für Ihr Rehazentrum und eine optimale Auslastung Ihrer Kapazitäten.
Können wir das garantieren?
Ja, das können wir!.
Unsere Methode zur Teilnehmergewinnung für das RV Fit Programm funktioniert so erfolgreich, weil sie auf den klaren Vorteilen des Programms aufbaut.
Für Arbeitnehmer ist die Teilnahme vollkommen kostenfrei, was bereits eine große Hürde abbaut. Zudem werden sie während des Programms von der Arbeit freigestellt, sodass keine beruflichen Verpflichtungen im Weg stehen. Und das Wichtigste: Sie haben die Möglichkeit, aktiv etwas für ihre Gesundheit zu tun. Diese unschlagbaren Vorteile sprechen wir gezielt in unseren Kampagnen an, was zu einer hohen Resonanz führt und es so einfach macht, neue Teilnehmer für Ihr Rehazentrum zu gewinnen.
Unsere Story
Unsere Reise begann vor 5 Jahren in der Welt der Mitarbeitergewinnung für den Gesundheitsbereich. Wir haben eng mit Rehazentren, Therapiezentren und Praxen zusammengearbeitet, um qualifizierte Fachkräfte zu finden. Dabei haben wir festgestellt, dass viele dieser Einrichtungen nicht nur vor der Herausforderung standen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sondern auch ihre Programme bekannter zu machen und Teilnehmer zu gewinnen.
Während einer unserer Zusammenarbeit mit einem Rehazentrum kam das Thema auf das RV Fit Programm der Deutschen Rentenversicherung. Gemeinsam stellten wir uns die Frage: Wie können wir mehr Menschen auf dieses Programm aufmerksam machen und sie zur Teilnahme motivieren? So entstand die Idee, unsere Expertise im Online-Marketing zu nutzen, um nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Programmteilnehmer gezielt anzusprechen.
Unser Ziel ist es, Deutschland gemeinsam mit unseren Partnern ein Stück gesünder zu machen. Durch unsere gezielten Marketingstrategien tragen wir dazu bei, dass mehr Menschen die Angebote nutzen, die ihnen helfen, gesund und fit zu bleiben. So schaffen wir einen Mehrwert für alle – für die Rehazentren, die Teilnehmer und letztlich für die gesamte Gesellschaft.
Gesundheit im Mittelpunkt.
Mit zunehmender Bedeutung des Gesundheitswesens werden in Zeiten der Digitalisierung auch die Probleme gravierender. Neben strukturellen Schwierigkeiten ist das vor allem der Fachkräftemangel, denn in der Gesundheitsbranche suchen sich die wenigen qualifizierten Bewerber den Arbeitgeber selbst aus.
Kennen Sie das auch...?
Langwierige Besetzungsdauer von Positionen: Haben Sie mit der Herausforderung zu kämpfen, dass es Monate dauert, um eine vakante Stelle erfolgreich zu besetzen?
Mangelnde Wirksamkeit bei der Personalsuche: Haben Sie bereits verschiedene Methoden ausprobiert, um offene Stellen zu besetzen – sei es über relevante Jobportale, Zeitungsanzeigen oder soziale Medien wie Facebook? Sie haben versucht, über Kontakte von Freunden, Bekannten und bestehenden Mitarbeitern zu rekrutieren, doch es bleibt ausnahmslos ruhig?
Schwankende Mitarbeiterbindung: Stehen Sie vor dem Dilemma, dass Schlüsselmitarbeiter das Unternehmen verlassen (oder in Elternzeit gehen), ohne dass angemessener Ersatz zur Verfügung steht?
Engpässe bei Terminverfügbarkeit: Das führt so weit, dass Sie das Problem bekommen, dass Sie aufgrund begrenzter Kapazitäten im Team dazu gezwungen sind, Patientenanfragen abzulehnen oder lange Wartezeiten zu haben?
Hindernis für Wachstum: Ist Ihr Unternehmen außerdem daran gehindert, zu expandieren, weil es Ihnen an neuen Mitarbeitern mangelt? Die Vorstellung eines neuen Standorts mit einem neuen Team wirkt nahezu undenkbar?
Diese Probleme hören wir oft...
Es besteht bei ihnen der Eindruck, dass in ihrer Region anscheinend nicht die geeigneten Mitarbeiter verfügbar sind, die Sie benötigen. Die offenen Stellen zu besetzen scheint aufgrund des Mangels an qualifizierten Fachkräften schier unmöglich zu sein. Dies führt häufig zu langen Phasen mit Engpässen und daraus resultierenden Umsatzeinbußen...
Unsere Methode vereint die neusten Möglichkeiten des Recruitings und eröffnet Ihnen dadurch folgende Vorteile:
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
1. Terminanfrage
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an.
2. Kostenloses Erstgespräch
In einem Telefonat analysieren wir Ihre Situation und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, wie sich unsere Methode für Sie anwenden lässt.
3. Virtuelle Strategieberatung
Ein Experte berät sie individuell und zeigt Ihnen einen konkreten Schritt-für-Schritt-Plan, inklusive einer konkreten Prognose, wie viele Teilnehmer Anmeldungen Sie Monat für Monat erwarten können.
4. Erfolgreiche Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Beratung besteht die Möglichkeit, dass wir sie flexibel bei der Umsetzung der Teilnehmergewinnung begleiten.
1. Terminanfrage
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an.
2. Kostenloses Erstgespräch
In einem Telefonat analysieren wir Ihre Situation und finden gemeinsam mit Ihnen heraus, ob sich unsere Methode für Sie anwenden lässt.
3. Virtuelles Mehrwertgespräch
Ein Experte berät sie in 60 Minuten individuell zu Ihrer Situation, gibt Ihnen erste Impulse zur selbstständigen Umsetzung und zeigt Ihnen eine Strategie für eine mögliche Zusammenarbeit auf.
4. Erfolgreiche Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Beratung besteht die Möglichkeit, dass wir sie flexibel bei der Umsetzung Ihrer Strategie begleiten.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?
Über 100 Anfragen in 2 Monaten!
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Trotz schwierigem Standort 33 Anfragen in einem Monat!
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partner?
Insgesamt 6 Therapeuten eingestellt!
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Alle offenen Stellen besetzt!
Ausgangssituation:
Ergebnis:
9 Bewerbungen in 4 TAGEN!
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Trotz schwierigem Standort 3 qualifizierte Einstellungen!
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Folgenden Gewinn generiert ein Teilnehmer des RV Fit Programms im Durchschnitt:
287€
Umsatzverlust pro Tag
8.610€
Umsatzverlust pro Monat
103.320€
Umsatzverlust pro Jahr
535€
Gewinn pro Teilnehmer der das Programm vollständig durchläuft.
** konservativ gerechnet - abhängig von diversen Faktoren
Das Führungsteam hinter Digital 7
Tobias Höfer
- Founder & CEO -
"Als Geschäftsführer von Digital 7 Consulting liegt mir der Erfolg unserer Partner besonders am Herzen. Gemeinsam mit meinem Team finden wir in jeder Situation die für Sie passende Lösung. Mit unserer Expertise speziell für die Gesundheitsbranche kommen wir in Rekordzeit ans Ziel!"
Tobias Höfer
Jan Tegtmeyer
- Chief Operating Officer -
"Ich habe es mir als Experte für die Themen Online-Marketing, Strukturen und Prozesse zur Aufgabe gemacht, unsere Partner bestmöglich zu beraten und langfristige Lösungen zu finden!"
Jan Tegtmeyer
Tobias Höfer
- Founder & CEO -
"Als Geschäftsführer von Digital 7 Consulting liegt mir der Erfolg unserer Partner besonders am Herzen. Gemeinsam mit meinem Team finden wir in jeder Situation die für Sie passende Lösung. Mit unserer Expertise speziell für die Gesundheitsbranche kommen wir in Rekordzeit ans Ziel!"
Tobias Höfer
Jan Tegtmeyer
- Chief Operating Officer -
"Ich habe es mir als Experte für die Themen Unternehmensaufbau durch Mitarbeitergewinnung, Strukturen und Prozesse zur Aufgabe gemacht, unsere Partner bestmöglich zu beraten und langfristige Lösungen zu finden!"
Jan Tegtmeyer
Bilal Fakhro
-
Marketing
"Als Experte für das Thema Mitarbeitergewinnung habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, unsere Partner bestmöglich zu beraten und langfristige Lösungen zu finden!"
Bilal Fakhro
Sabrina Harder
-
Partnerbetreuung
"Ich unterstütze unsere Partner durch kreative und innovative Werbegestaltungen. Hierdurch wird der Online-Auftritt Ihres Unternehmens zum Magneten für Mitarbeiter!"
Sabrina Harder
Julian Ahrens
-
Marketing
"Ich betreue unsere Partner von der ersten Sekunde an und sorge dafür, dass Sie sich in besten Händen fühlen!"
Julian Ahrens
Unsere Werte
Alles was wir tun, muss die bestmögliche Auswirkung auf alle von der Handlung Betroffenen haben.
Wir haben eine optimistische & inspirierende Grundhaltung, die andere ansteckt, an sich zu glauben.
Unser Anspruch ist es, stets die bestmögliche Qualität zu gewährleisten.
Persönlich wie auch fachlich - so erzeugen wir natürliches Wachstum.
Wir sind stets offen für neue, innovative Ansätze und Lösungen.
Wir sind mutig in unserem Handeln und gehen intelligent Risiken ein.
Um unseren Ansprüchen an uns selbst gerecht zu werden, brauchen wir motivierte und gute Mitarbeiter. Individueller Einsatz und Erfolg soll honoriert und gleichzeitig gefördert werden.
Was unsere Partner über die Zusammenarbeit sagen
Kontakt
Gemeinsam machen wir Gesundheit zugänglich – Für ein fitteres und gesünderes Deutschland.
Die Personalsituation trägt maßgeblich zum Erfolg oder Misserfolg Ihres Unternehmens bei.
Zeit zum Handeln!
